Review Wahana RS Khodijah

1.Jagany 1 iship+1 DU tiap shift *tp* realitanya  sering  banget  jaga  sendiri (DU menghilang), terutama  pagi, selasa siang/ malem, jumat siang/ malem.

2.Pasien  igdnya  banyak  klw jaga  sendirian  kewalahan –> sampe  sulit u/ atur waktu  ibadah  dan  makan, atau  ikut tindakan saat jaga.

3.Dan dlm 1 shift selain  sendirian  megang  igd  kita juga megang  poli  umum  bersamaan. Jadi 1 iship  megang  poli+igd sendirian/shift (karena DU seniornya yg sering gak ada/ jadwal  nya  mmg tdk ada DU yg jaga, cuma  iship sendiri di igd) –> ini sdh pernah protes ke RS namun tdk ada perubahan

4.Sistemny megang pasien 1-1, nanti konsul ke spesialis sendiri, mandiri

5.boleh ngasi terapi awal pas di igd, kalo blm tau nanya DU boleh (klw ada 🤣).

6.terapi simtomatis  & diagnosis sesuai klaim bpjs

1.Nambah  penghasilan  selain  dari BHD, 1jt/ bln flat saat di RS *(krn  satu  dan lain hal yg terjadi  saat  ini, kami tdk  bs jamin iship berikutnya ada insentif juga)*

2.Skill dan  ilmu: bebas  bisa  masang  infus, DC, ngt, partus  dll, sesuai  kondisi (tp  inget  krn  sering jaga  sendirian  dan  pasien rame, sulit u/ ada waktu asah skill)

3.Perawat bidan igd baik2 banget bikin betah disana

4.dokter spesialis semuanya baik hati, walaupun ada beberapa yang kdg moody

5.bisa libur jaga klw kuota ishipnya full, bisa tukeran jaga bebas (bisa jadi libur kalian lama, krn tuker2 jaga)

6.jaga pagi & malam dapat snack. Siang : nasi&lauk

7.isip perempuan yg islam wajib pake hijab

1.Sering  jaga  sendirian  tanpa DU shg  sulit  diskusi  dpt  ilmu, sgt  lelah  jaga, terlimpahkan  byk  tanggung  jawab (pasien meninggal, protes dll dipertanggung jawabkan sendiri),

2.Sistem RS yang agak keras, memprioritaskan pasien “org2 tertentu” yg tdk seharusnya,

3.sering  ada  pasien  yg  tdk  puas  dgn  pelayanan  lalu  protes  lgsg  ke  direktur/ manajemen RS dan  yg  disalahkan  dokternya (pdhl pasiennya yg minta di istimewakan tdk sebagaimana mestinya)

4.Kalau ada pasien ibu hamil meninggal di audit dan iship bikin auditnya (ppt)

5.Jam kerja > 40 jam apabila  dalam  sekelompok  cuma 4 orang, apalagi  kalau  kurang, harus  siap  lembur, wajib  ikut  apapun perintah pihak RS (rapat2 , jalan pagi dan acara2 RS, pkoknya kewenangan RS full terhadap isip)

6.Tdk ada ruang dokter untuk igd, DU tidur di bed pasien poli umum, iship bisa ikut di kursi poli/ bed pasien igd/ ponek/ kursi igd

7.Tdk ada tempat solat &istirahat di igd, banyak nyamuk.

8.Masyarakat  yg  tinggal di sekitar RS kadang  merasa  diistimewakan, sehingga  sering  meminta  penanganan “lebih” pdhl tidak sesuai dgn indikasi

1.Wahananya ramah, lingkungan pesantren. Staff cenderung baik. Kapus baik.Tdk ada rawat inap & poned.

2.Kegiatan: ikut apel tiap pagi jm 7, rapat, program2 puskes, keliling2, DLL

3.Kdg diminta utk jaga di puskesmas lain yg kekurangan dokter.

4.Ga ada duit tambahan, pasien rata2 120-150/ hari, kalau rame bisa 200an, dibagi 5-6 iship jadi rata rata 20-40 pasien per hari

5.Jarak RS ke PKM sekitar 3,3km

6.Pembimbing:

7.Terkadang  terlalu  banyak  bicara  dan  sering  mengomentari  sampai  hal  hal  kecil, terkadang  memberikan  sampai melebihi waktu sholat sehingga harus di ingatkan.

8.Kadag tidak ikut pelayanan karena banyak hal –> semua pasien dibebankan ke iship.

9.karakternya “tidak bisa di salahkan” dan beliau sangat pandai dlm memutar kata.

10.baik di depan kita tapi suka mengungkit/ menyindir ke iship lain kurang toleran: non muslim sulit untuk ijin ibadah

11.Kadang menyudutkan univ tertentu (salah satunya lulusan sumatera)

12.ijin cuti juga susah2 gampang klw pun bisa, ganti hari, yaitu meningisi poli sore hari, atau mengganti dengan kegiatan lain (cth baksos dll)

13.Sering diajakin kegiatan khitanan massal atau baksos yg pembimbing ikuti