Previous
Next
Mohon ijin post review wahana min
Review Wahana Internsip Periode November 2019-2020
Periode IV
Jumlah iship 5 dari kuota 15
Daerah : Kecamatan Asembagus, Kab. Situbondo, Jawa Timur [tipe D]
Wahana RS: RSUD Asembagus, Kab. Situbondo
Wahana Puskesmas : Puskesmas Jangkar, Kab. Situbondo
KETERANGAN:
Fasilitas:
1.Tidak ada rumah dinas ❌
2.Jaspel RS ada (Rp.682.500/bulan/dokship)
3.Jaspel PKM ada (Rp. 300.000/bulan/dokship)
4.Kendaraan dinas ❌
5.Insentif Daerah ❌
6.Komsumsi RS❌
Akses jalan menuju wahana :
–Jarak surabaya – asembagus 6 jam
–Jarak banyuwangi – asembagus 2 jam
RS:
1. UGD :
• Setiap hari dibagi 2 shift, isip pagi (07.00-14.00), isip sore (14.00-21.00), saat kami tidak ada jaga malam karena jumlah dokter iship hanya 5 dari 15 jumlah kuota, jika jumlah dokter iship banyak (>9) akan diadakan shift malam
• Dokter igd ada 6 orang. Ada yang bisa diajak diskusi ada yang gak.
• Awal iship masih orientasi sm jaga sama dokter definitif, jika dirasa sudah mampu nanti pegang pasien sendiri. Jadi iship harus siap kalau ada kesalahan atau complain dari pasien, dokter organik dinas pagi sering meninggalkan iship sendiri di IGD
• Jaga IGD satu shift 1 dokter organik dan 1 dokter iship, ada dokter organik yg suka meninggalkan iship sendiri di UGD
• Jaga 1 shift/orang, pasien rata-rata 10 terkadang pernah sampai 20
• Obat-obat dasar sering kosong ❌
• Pemeriksaan penunjang dasar seperti AGD ❌
• Pemeriksaan Elektrolit ❌,
• Pemeriksaan laboratorium dan Radiologi hanya ada sampai jam 21.00, jadi yg dinas malam jika ada pasien yg membutuhkan pemeriksaan penunjang harus menunggu sampai pagi
• Perawat 1 tim 4 org tiap jaga, random ada yang rajin ada yang malas namun kebanyakan perawat malas dan kurang respek ke dokter iship bahkan terkadang mempermalukan iship di depan pasien. jika mau melakukan tindakan dikasih.
• Kamar jaga IGD ada untuk dokter namun sering dipakai dokter organik, jaga tidak dapat komsumsi.
• Tugas isip ya menangani pasien dari anamnesis-konsul. Kasus di igd kurang bervariasi, Ilmu ❌❌❌, kalau mau tahu baca sendiri, diskusi sama teman isip sendiri.
• di IGD sering merujuk karena RS Kekurangan sarana dan prasarana dan proses rujukan biasanya ke kota situbondo/kabupaten lain
• tipe pasien mulai dari yang menghargai kita sbg dokter, sampai yg marah” dan bentak” dokter❌.
2. Poli dan Ruangan
• Dokter pembimbing ruangan sangat posesif terhadap iship, dan sangat memberdayakan iship serta ribet masalah borang online
• Hanya ada dokter dpjp anak, obgyn, IPD, bedah namun tidak setiap hari stand by di RS dan jarang bertemu dengan dokter iship
• Kasus di ruangan tidak bervariasi, pasien banyak dirujuk, Ilmu ❌❌❌.
• Tugas isip : dateng 07.00 melengkapi CM, menemani konsulan visite dan lanjut poli (bila diminta tolong), terkadang jika ada pasien apneu/dirujuk dokter iship ruangan yg turun
• Sebagian besar perawat kurang ramah dan kurang respect terhadap dokter iship.
• Dokter iship di ruangan follow up ruangan Interna dan Bedah (Bougenville, Anggrek), HCU, ruangan anak (Dahlia), terkadang diminta visite ruang nifas jika tidak ada dokter spesialis nya (Mawar)
3. Puskesmas
• PKM ada jaga poli umum, IGD, MTBS, KIA, setiap senin-sabtu (kecuali tgl merah libur)
• masuk jam 08.00-13.00, kecuali jum’at sampai jam 11.00
• Dokter pembimbing baik dan tegas sesuai aturan dan bila ada problem pembimbing selalu membantu dokship
• Kasus di pkm kurang bervariasi, Ilmu ❌❌❌.
• Visite pagi Di ranap untuk dokship yg tugas di IGD
• Jumlah pasien di Puskesmas sedikit karena sedang pandemi Covid-19
• Pembimbing puskesmas baik, namun sangat idealis dan terkadang menyulitkan dokship, terutama masalah borang online dan insentif
4. Pembimbing iship
• Pembimbing iship RS (ruangan dan IGD) sangat tidak pro ke iship, jam kerja melebihi aturan, iship sangat dimanfaatkan, serta kurang mempedulikan kecelakaan kerja yang dialami dokship❌❌❌.
• Pembimbing puskesmas baik dan care dengan iship, namun sangat idealis dan terkadang menyulitkan dokship
• Jam kerja iship lebih banyak dari pada jam kerja dokter umum.
• Jam kerja iship tidak sesuai aturan ❌❌❌
• Lingkungan kerja di RS tidak enak perawat2 kurang respect ke dokter iship ❌❌❌
• Manajemen RS tidak jelas dan SOP jg tidak jelas sehingga sering dapat complain dari masyarakat
• Dinas kesehatan kurang memperhatikan kecelakaan kerja yang dialami dokship
👻Tugas
1.Ada preskas total 5 buah selama di RS, dipresentasikan 1
2.Miniproject per iship selama dipuskemas
3.Mengisi borang online sesuai petunjuk.
Daerah
1.panas. Pernah sampai 40-41°c. Air bersih lancar.
2.Tidak ada fastfood dan gojek, alfa indo ada.
3.Tempat ibadah: Mesjid banyak, gereja ada dekat puskesmas
Budgeting
Biaya hidup:
a.Makanan: Makanan kurang beragam dan rada membosankan.
b.Kost : di dekat RS ada, 750rb (dengan ac) perbulan, dekat puskesmas ada 500rb/bulan (tanpa AC)
c.Kendaraan: Tidak ada angkot/ taxi/ gojek
Hiburan :
a.Kafe sedikit. tidak ada mall dan bioskop di asembagus, Jika rindu kehidupan kota Harus ke Surabaya/jember
b.Akses
–Asembagus-Surabaya via darat dengan travel, Waktu tempuh sekitar 6-7 jam
–Asembagus-Jember via darat sekitar 3-4 jam
kesimpulan:
Bukan termasuk wahana yang direkomendasikan ❌❌❌
Sekian, Terimakasih.
NB : JASMED sewaktu2 bisa berubah tergantung jumlah pemasukan RS, Kebijakan Dirut RS dan Jumlah Dokship 👌