review wahana RSUD Engku Haji Daud Tanjung Uban

• untuk  igd ya  kita  bekerja sebagai  dokter, bisa sharing sama  pembimbing  dan  reguler, kalau  ga tau tanya, reguler (rata2) asik  kok, ada  beberapa  reguler jenisnya, macam2 ada yang baik  banget  ada yang mood2an, pokoknya ya  namanya juga “MANUSIA” ngerti2 aja la, untuk  perawat dan  bidan sebagian  besar baik2 , cuma ada  beberapa aja yang “NAMANYA JUGA MANUSIA” ya  salah  satu  contohnya  ada  beberapa org yg  kurang  menghargai  iship  dengan  panggil  nama  depan  pasien, terkadang juga ngebentak iship, dan omongin kekurangan iship.

• -untuk  kerjaan di igd  misalnya  kita yg trima  pasien  kita  anamnesa, pems  sampai  rencana tindakan kayak lab dll  boleh kita  yg  tentuin, kalau  ragu  tanya  reguler  aja, konsul  pasien  ke  spesialis  kadang  kita, tapi  kalau yang gawat  itu  dokter reguler

• untuk jadwal jaga 3 shift, pagi 08.00-15.00, sore 15.00-22.00, dan  malam 22.00-08.00, untuk  pembuatan jadwal  boleh dari kita tapi harus di acc oleh pendamping.

• pasien untuk  igd ga  bisa di tebak, kadang  bisa  kosong sama sekali, kadang  rame kaya pasar, pasien juga beragam dari yg kondisi ringan sampe berat.

• Ruang  penyakit dalam  nunggu dpjp visit biasa  pagi sebelum  poli udah stanby di ranap  ipd  lantai 4, ikutin sampai selesai, terus nanti buat resep, assesment awal dan resume pulang anak lantai 3 dan perina lantai 1 buat SOA P sebelum dpjp visit, biasa visit abis poli mereka siang jam 12an, jadi nunggu di gawang, (ga nunggu juga gapapa sih)

• ruang bedah lantai 2 on call, ga perlu buat soap, paling nanti di panggil pas pasiennya mau pulang/ lapor lab yg urgent vk lantai 1 visit pasien, karna dpjp jarang visit, kalau masalah lapor2 lab bidan2nya mandiri jiwa on call , tugasnya paling buat resep doang, ga perlu nunggu dpjp

• kalo jaga pagi wajib ikut SC elektif untuk resusitasi neonatus bersama perawat dari  Perina dan biasanya sebelum SC akan dihubungi oleh mereka.

• SC cito kapanpun biasanya iship ruangan yg standby buat masuk ok dan resuitasi neonatus.

• Kalau weekend, semua ruangan kita visit dan lapor dpjp masing masing (kecuali vk)

• Kalau jaga sore ruangan tugas wajib kita pre operasi, nanti keliling aja ruangan tanya ke kakak2 perawatnya ada rencana oprasi besoknya ga, kalau ada paling mereka nelpon.

• Kalau  jaga  malam  tugas  kita  tidur, dan  lapor  ke  dpjp  kalau  pasiennya bener2 gawat  aja, kalau  sekedar  sesak  batuk demam atau keluhan ringan yg dapat diatasi, kita bisa terapi sendiri ga perlu konsul dpjp.

• Untuk perawat ruangan Rata2 baik, enak di ajak bergaul, ya walaupun ada yang beberapa “NAMA NYA JUGA MANUSIA”

• Untuk dokter reguler ruangan adalah dokter yg sama dengan dokter jaga igd

• Tambahan pengalaman dan ilmu: kasus disini beragam dari yg biasa bgt sampe yg gawat bgt ada.

• DPJ P lumayan sering memberi bimbingan.

• Untuk  kegiatan  portofolio (4 kasus) dilaksanakan  didepan  iship  dan  dokter  pendamping  setiap  minggunya  atau  jadwap menyesuaikan. Untuk Case report (1 kasus) diusahakan tampil dengan mengundang DPJ P sebagai narasumber.

• jaga igd sekalian visite pasien rawat inap atau jaga poli

• Satu hari dokter iship jaga 2 org (pagi dan sore)

• Untuk poli ada poli pagi (08.00-13.30) istirahat 12.00-13.00 dan poli sore (14.00-20.30) istirahat 18.00-19.00

• Untuk jadwal lebih eksibel, yang penting ada yg jaga,

• untuk IGD, biasanya  iship jaga  igd  pagi atau sore, terkadang jaga  malam jika dibutuhkan tapi  kabarnya sekarang  iship ga  diizinkan  lagi jaga  malam, untuk jadwal  sama  dengan  poli. Untuk yg  kedapetan jadwal jaga  igd  pagi wajib visite pasien rawat inap jika ada pukul 08.30.

• Terkhusus hari minggu, iship cuma jaga 1 shift di IGD.

• Oya, untuk yg jaga pagi ada jadwal apel setiap pagi senin-sabtu pukul 07.50-08.00

• Posyandu  lansia  dari  tgl 2-22 setiap  bulannya, masing2 posyandu minimal harus  turun 1 dokter  iship, untuk jadwal dan lokasi posyandu nanti sesuai arahan bidan desa.

• UKS dan UKGS Kegiatan P3K,dll

• Miniproject dikerjakan 1 perkelompok dan dipresentasikan sebeleum selesai stase puskesmas.

• Untuk insentif di puskesmas tidak ada tapi dapat remon perbulan sesuai rezeki masing-masing.

• Uang-uang tambahan dari kegiatan seperti P3K, dll.

• Dokter reguler, perawat, bidan, dll sangat amat baik dan ramah, kita sangat dihargai.

• kalau  merasa di injak  atau  perlakuan  tidak  adil, lapor  aja  ke  pendamping  dan  lawan  aja  kalau  memang  kita  tidak  salah  dan merasa di rugikan. Jangan takut.