REVIEW WAHANA
PERIODE : NOVEMBER 2018/2019
DAERAH : CIANJUR, JAWA BARAT
RSUD CIMACAN
PKM CIKALONGKULON
ISIP 21 orang dari 21 kuota

RSUD CIMACAN (RS Tipe C)

Fasilitas :

1. Insentif ga ada, rumah dinas ga ada. Ga dikasi apa2 pokoknya
2. Hiburan : udara dingin
3. Lokasi di Puncak, dekat cipanas. Jadi kalau weekend ya macet
4. Harga makan: warung 10-20rb, kafe/resto 30-60rb
5. Harga kontrakan: rumah petak 2 kamar 10jt/tahun, rumah 4 kamar 15jt/tahun

STASE IGD (4 bln)

1. Jadwal atur sendiri. 1 hari 3 shift. Rata2 8 hari kerja, 4 hari libur.
2. Jaga didampingi dokter umum senior, tapi kalau pagi ditinggal rapat, kalau malam dokternya suka ngilang
3. Jumlah kasus perhari 20 sd 30/shift. Kasus variatif dari batuk pilek, gatel2, sampai av block dan cedera kepala berat
4. Deskripsi tugas: menangani kasus berat sd ringan, visum hidup dan mati, terima rujukan dan merujuk
5. Perawat dan paramedis respect ke dokter iship, tapi emang dasarnya etos kerjanya jelek jadi pada suka ilang2an perawatnya
6. 1 iship akan bergantian ikut stase bedah selama +- 2 minggu. Jobdesc: intinya bertanggung jawab terhadap semua pasien bedah. Visit bangsal bedah, persiapan pre-op, lapor keadaan post-op ke anestesi, isi poli bedah bila dokter bedah atau dokter umum tidak ada.

STASE BANGSAL (4 bln)

• Jadwal atur sendiri. 1 hari 3 shift. Rata2 8 hari kerja, 4 hari libur.
• Kegiatan :

1. Jaga 24 jam disemua bangsal : IPD 3 bangsal, Anak 1 bangsal, Perina, + ponek kalau malam. Total kapasitas bed +- 120an
2. Poli ga ada
3. Shift pagi & siang ada dokter umum bangsal, malam nggak

• Deskripsi tugas: visite bangsal (anak), mendampingi DPJP visite (IPD), konsul keluhan, tatalaksana pasien gawat, menyatakan kematian, merujuk pasien
• Sistem procurement di RS ini sangat buruk, jadi sering tidak ada obat2 esensial. Pernah oksigen kosong ♂️. Paracetamol, dexametason kosong. Kalau mau iship di jawa tapi rasa puncak gunung terpencil, di sini tempatnya
• Manajemennya resek. Kalau butuh tenaga tambahan selalu iship yang disuruh2, kalau ada keluhan pasien atau kesalahan selalu iship yang disalahin.
• Direktur RS ini mengatakan TIDAK BUTUH Internsip, tapi nyatanya kalau tidak ada iship dokter2nya kelabakan
• Pendamping 1 orangnya baik, tapi tidak punya power untuk membela iship. Pendamping 2 tidak peduli dengan iship.
• Kalau butuh uang tambahan, banyak klinik disini. Dokter2 umumnya suka ngasih kok. Asal jangan ketahuan pendamping.

PKM CIKALONGKULON (1- 1,5 jam dari RS)

Fasilitas:

1. Insentif ga ada, rumah dinas ga ada. Ga dikasi apa2 pokoknya
2. Hiburan: Ga ada. Asli
3. Harga kos: 700rb/bulan, ga ada ac
4. Pendamping lumayan resek

STASE PKM (4 bulan)

Kegiatan:

• Dibagi menjadi 5 pos: BP, MTBS, IGD + PONED 24 jam, Dinas luar 2 orang (posyandu, imunisasi, dkk)
• Iship dianggap setara dokter umum, tapi kalau mau konsul boleh
• jaga IGD dan rawat inap 24 jam (bisa on call dari kosan)
• Pendamping suka baik di depan iship, tapi ternyata di belakang merusak penilaian (tidak acc atau suruh ganti judul minipro saat sudah presentasi) atau membuat prolong (kasus tahun lalu). Harus iya sesuai apa yg dia bilang (meskipun ga sesuai teori) nanti berikutnya disuruh ganti lagi padahal itu omongannya dia.
• Harus pinter2 nemenin ngobrol, karena orangnya suka ngobrol
• Kalau butuh uang tambahan, banyak klinik disini. Karena di pkm ini juga jam kerjanya sangat sebentar, jadi banyak waktu nganggur

Kesimpulan:

1. TIDAK DIREKOMENDASIKAN Karena capek, dengan imbalan yang tidak ada.
2. Tapi kalau udah kecemplung disini anda akan belajar banyak di sini, mulai dari kasus pasien yang beragam, conflict management, office politics, dll